Gouvernance SSI & RSSI externalisé
Structurer et piloter la sécurité de l’organisation : stratégie SSI, feuille de route, gouvernance, indicateurs et accompagnement des directions.
Quand cette expertise est pertinente
- La sécurité manque de pilotage ou de responsabilités clairement établies
- L’organisation ne dispose pas de RSSI interne ou traverse une phase de transition
- Les actions SSI existent mais ne sont pas structurées dans une feuille de route
- La direction a besoin d’indicateurs et d’une vision claire des priorités
- La gouvernance doit accompagner une croissance, une transformation ou de nouvelles exigences